Administración de Nómina

A dos años de la reforma más significativa en materia laboral, donde se modificó el outsourcing, los empresarios que aplicaban este esquema regresaron a la contratación directa de su personal, constituyendo un nuevo reto administrativo en la elaboración de nóminas.

Optimización de Tiempo y Recursos

De esta forma, las empresas optimizan tiempo y dinero al contratar el servicio externo. Esto les permite enfocar a su personal en las actividades ya establecidas, mientras externamente se maneja todo el cumplimiento de las obligaciones laborales. Además, resulta más económico, ya que solo se cobra una iguala en lugar del sueldo de una persona que estaría todo el mes dentro de la empresa.